Kad sat zazvoni, odmah ustanite!

Neki ljudi se bude ujutro pre zvuka alarma, radosni i obasjani sjajem sunca i uzbuđeni da što pre započnu novi dan.

Takva vrsta ljudi stiže na posao pevušeći melodiju neke pesme i već su uveliko u poslu dok drugi zaposleni tek pristižu na svoja radna mesta. Retki primerci ovakvih trudbenika, takođe poznatih i kao “jutarnji tip ljudi“ su teško razumljivi onima čija se jutarnja rutina sastoji od panike i žurbe da se stigne na posao.

Zašto većina ljudi kasni?

32 procenta radnika svoje kašnjenje objašnjava saobraćajnim gužvama. 17 procenata kažu da je nedostatak sna glavni razlog za nepravovremeni dolazak na posao, dok 7 procenata za to ‘’krivi“ svoju decu, odnosno njihovo pripremanje za vrtiće, škole, itd. Popularni izgovori su takođe i zaboravljanje stvari kod kuće po koje je bilo neophodno vratiti se, kao i opšti izgovor – ‘’Ne osećam se dobro“!

Na svu sreću, isto istraživanje pokazuje da čak 43 procenta menadžera neće svojim zaposlenima zameriti kašnjenje sve dok oni na vreme i kvalitetno obavljaju svoj posao. Naravno, za neke od rukovodećih kadrova će kašnjenje na posao biti dovoljan razlog i za otkaz.

U smišljanju izgovora budite maštoviti

Više od 27 procenata menadžera kaže da ne veruje izgovorima svojih zaposlenih i pokazalo se da je njihovo nepoverenje opravdano – čak četvrtina onih koji kasne su spremniji da smisle bilo kakav izgovor nego da kažu istinu.

Neki od ‘’najboljih“ izgovora:

1. Dok sam veslao rekom da stignem na posao, izgubio sam se u magli
2. Neko mi je ukrao bicikl pa nisam imao čime da dođem
3. Morao sam da idem na audiciju za ‘’Idola“
4. Bivši supružnik mi baš jutros ukrao auto
5. Ulica je bila blokirana jer je prolazila predsednička svita
6. Bolujem od povremene amnezije pa se nisam mogao setiti gde radim
7. Jutros sam optužen za narušavanje bezbednosti zemlje
8. U prodavnici/pekari je bio dug red
9. Čekao sam u SUP-u da mi vrate vozačku dozvolu
10. Nisam mogao da natočim benzin jer su sve pumpe bile zatvorene

Prilagodite se prilikama

Najbolji savet da bi se izbegle ‘’packe“ za kašnjenje na posao je da usvojite korporativnu kulturu rada firme u kojoj radite i proučite jutarnju rutinu zaposlenih.

Ako se u Vašem sektoru već uveliko radi dok Vi tek stižete na posao, verovatno je da nećete pobrati simpatije niti Vašeg pretpostavljenog niti Vaših saradnika. S druge strane, ako radnici prvih pola sata radnog vremena koriste za raznorazne pripreme (čitaj: pijenje kafe, tračarenje, pričanje masnih viceva, obavljanje privatnih telefonskih poziva,…) za posao, Vaše povremeno kašnjenje će verovatno proći neprimećeno.

Naravno, konstantno kašnjenje će izazvati nezadovoljstvo i Vašeg pretpostavljenog i Vaših saradnika jer oni računaju na Vaš učinak, vašu odgovornost prema radu i poštovanje ostalih zaposlenih. Čak i ako

Neki ljudi se bude ujutro pre zvuka alarma, radosni i obasjani sjajem sunca i uzbuđeni da što pre započnu novi dan.

Takva vrsta ljudi stiže na posao pevušeći melodiju neke pesme i već su uveliko u poslu dok drugi zaposleni tek pristižu na svoja radna mesta. Retki primerci ovakvih trudbenika, takođe poznatih i kao “jutarnji tip ljudi“ su teško razumljivi onima čija se jutarnja rutina sastoji od panike i žurbe da se stigne na posao.

Zašto većina ljudi kasni?

32 procenta radnika svoje kašnjenje objašnjava saobraćajnim gužvama. 17 procenata kažu da je nedostatak sna glavni razlog za nepravovremeni dolazak na posao, dok 7 procenata za to ‘’krivi“ svoju decu, odnosno njihovo pripremanje za vrtiće, škole, itd. Popularni izgovori su takođe i zaboravljanje stvari kod kuće po koje je bilo neophodno vratiti se, kao i opšti izgovor – ‘’Ne osećam se dobro“!

Na svu sreću, isto istraživanje pokazuje da čak 43 procenta menadžera neće svojim zaposlenima zameriti kašnjenje sve dok oni na vreme i kvalitetno obavljaju svoj posao. Naravno, za neke od rukovodećih kadrova će kašnjenje na posao biti dovoljan razlog i za otkaz.

Autor Neko ko stalno kasni zbog prevoza